私人工厂没有签劳动合同 1、法律分析：如果私人用人单位可以随时离职，拖欠的工资可以通过协商解决，协商不能通过仲裁或诉讼解决。即使没有签订劳动合同，也要赔偿工人的双倍工资。2、首先，尝试与工厂进行直接沟通，以解决合同签订的问题。 如果沟通未能达成一致，您可以向相关部门报告情况，寻求帮助。 如果问题仍未得到妥善处理，您可以通过劳动仲裁或法律诉讼途径解决。 您也有权选择离开工作岗位，并要求工厂支付自入职以来未签订合同期间的双倍工资赔偿。3、小...