临时工可转为事业编,临时工转为事业编工龄总数怎么算

...事业单位的临时工能否可转正事编织,如果可以需经哪些部门批准?_百度...

个人社会保险缴纳证明（外地需先转入）。从业期间劳动合同及解除劳动合同证明，从业时的工资册复印件。原单位工资介绍信（人员基本情况、原工资构成、工资发放截止时间），单位填报《工龄认定表》（申请办公室领取填写），须加盖公章。

肯定要算工龄。实际上，不管是不是临时工，只要发生了劳动关系，就要计算到工龄里面。如果单位不给你计算进去，建议你向当地人事局的工资处进行咨询和申请复议。

公安局的合同工退休后的待遇临时工退休，按照缴纳养老保险计算退休费，不缴纳养老保险，没有退休费，根据你缴费基数，缴费年限计算的，缴费基数越高，缴费时间越长，退休费就越多。

不只是政府部门，还有一些事业单位之类的，他们的临时工工资都非常的低，但还是很多人趋之若鹜，甚至走关系都要进去。其实原因很简单，那就是这些地方通常都非常的稳定而且福利非常的好，甚至某种程度上来说，还比较“体面”。接下来我们从各个方面来详细说明一下。

事业单位转企业， 是单位的性质的变化，身份的改变，职工一切待遇不会变的 。

有副高职称在事业编做临时工,可直接入编吗?

1、事业单位编内人员和编外人员有以下两点区别：事业单位编内人员是正式工，不用签合同，可享受职称工资，职称越高工资越高，可交纳公积金，可升职，还可享受政府发放的各项福利。而事业单位编外人员属临时工，工资标准低，不享受职称工资，有职称也没有用，一般不交纳工积金，不享受政府发放的各项福利。

2、遇到档案里是临时工，现在是事业编制，可是人社局却不承认的情况，先要找到自己的单位因为用人单位是最清楚你是临时工还是事业编制，因为事业编制是有正规合同的，这可不是哪个领导一句话的事，而是应该有完整手续的，事业单位不可能有资料不完整的情况发生，所以到用人单位去找证据是最简单有效的。

3、荣誉，还随时面临解聘，对企业没有归属感，较不稳定。晋升 一通常，有职位空缺出来的时候，优先考虑的一般都是有编制的人员，非编制的人员和临时工没有晋升的机会，没有评优评先评职称的资格，而且没有编制的人员，不管做多久，都是不可能转正的，也就更不要说被提拔了。

机关事业单位非在编聘用人员可以转成在编人员么

1、不能。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。现在教师招聘是通过政府政务招聘公开进行，非在编教师即为临聘人员或者称作合同工，属于临时代课，相当于代课教师，不能转正定级，非在编教师可以通过教师公招考试成为在编教师。

2、有可能。但每个单位不一样，同时不知道你是如何进入非在编人员的行列的。这要看具体的情况而定。

3、事业单位被撤销时，对于在编和非在编人员的分流安排如下： 在编在岗的专业课教师原则上将分配至其他职业学校。在封存管理期间，他们可以保留原工资和福利待遇，封存期可延续至该人员退休。 在编在岗的公共课教师可以选择留在接收原学校的单位，或者被安置在市内其他中小学校或其他适宜的事业单位。

4、工勤考核：《暂行规定》将非在编雇用人员定义为机关事业单位在核定的非在编人员雇用指标内，根据工作需要，以合同形式雇用的，不行使行政权力的人员。非在编雇用人员根据岗位不同，分为专业技术岗位非在编人员、辅助岗位非在编人员和工勤岗位非在编人员。

5、当然，是非常鼓励在编在岗教师到农村学校任教，或到乡村振兴相关事业单位贡献力量。这是实行双向选择，由在编在岗教师提出意愿，机构编制部门和教育部门协调合适的事业单位。

事业单位临时工有可能转正吗?临时工的发展路径究竟如何?

1、现在劳动法没有规定正式工、临时工，只有有劳动期限的职工和无固定期限的职工之分。法律分析无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。

2、肯定是得提出来的，有要求。说实话一年的临时工我觉得很少见，一般临时工不最多就几个月吗，然后就进入转正实习，已经做了一年，可见这个工作对你，你对工作本身也是比较满意的，所以相互能磨合那么久。

3、二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。