怎样让员工为公司着想,员工应该怎样为公司

如何让员工能在工作中会做、想做、好做?

1、只有本职工作做好了，才有意见可提，才提得出意见。

2、想要成为一个非常好的领导是很困难的，尤其是在领导员工积极主动工作这一方面，是很难处理好的。

3、工作上的新挑战，会让员工激发出更多的潜能。如果员工本身就对工作内容很有兴趣，再加上工作内容所带来的挑战性，员工做起来就会很着迷，发挥出更多的潜力。

4、引导员工建立目标导向的职场理念，制定考核标准并严加考核，引导员工奋发向上的激情。鼓励员工的创新方法和思路，即使员工的工作思路有所偏差，也不能批评打击，而应该运用合适的方法加以纠偏，让员工感受到管理者的支持。

5、因地制宜适合自己才是最好的 充分发掘员工的才能，让员工做自己擅长并且喜欢做的事，这样可以提高员工的工作效率以及完成度会更高，员工自身的价值满足感也会更加的强烈。

6、如何让员工把工作做得更好 忘记努力想出激励员工的工具和“技巧”。从你的员工身上获得更多东西还有更好更简单的办法。你曾经这样做过，盯着一个空白的文档努力想出能够鼓励并激励你的员工的至理名言。