上一家公司的离职证明是假的没关系吧,前一个公司的离职证明

公司在离职证明上做假应承担什么后果

1、做假章是违法行为，会造成恶劣的影响。根据相关法律法规规定，伪造，变造，买卖，毁坏公章，情节轻的处以五日以下拘留，可以处罚五百以下罚款，情节严重的处十日以上十五日以下的拘留，可以并处一千元以下的罚款，造成严重后果的，将受到三至十年的有期徒刑，期限视情况而定。

2、公司在离职证明上作假，那么劳动者可以反映到劳动局或者仲裁委员会处理，申请赔偿。

3、您好，在我国，做假章是违法行为，会造成恶劣的影响。为了防止某些不法之徒私下加盖公章，欺骗和破坏公安管理活动，以及侵犯单位，企业，团体和学校的合法利益，国家会对该行业进行雕刻（包括雕刻厂，雕刻店，雕刻亭等）纳入特殊行业，并放置在公安机关以实施公安管理。

现在很多人用假的离职证明

对于你自制假离职证明，本人是不支持的，但为了生活，为了找份好工作，给别人一个好印象也可以理解。你的假离职证明有没有加盖公章啊？如果有的话就没有问题了。只是一份“离职”证明而已，不会对你有什么影响的，如果你的新单位想对你的其他方面作调查，相信早就做了不会等到现在的。

伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。

另外，个人简历还是真实为好，否则对个人信誉、信用及将来职业选择都会产生影响。离职证明不是必要条件。

公司迅速开会讨论此事，因诚信问题，最后还是考虑不再雇佣此人。也咨询了12333，若其离职证明是伪造或公章属偷用，可以按劳动合同法第二十六条第一款“以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同”的欺诈为由，认定劳动合同无效。

会的，其属于造假。依据《刑法》第二百八十条规定：伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。

虚开离职证明好么?

乙公司《员工手册》（2015版）规定，在费用报销、商务谈判、签订合同的过程中提供虚假材料、进行虚假陈述等弄虚作假的行为，或提供不正确或虚假的信息或学历、学位证书、工作履历及离职证明或个人简历、求职登记表填写内容不真实，或向上级提供误导性的或者虚假性的陈述或资料，将被解除劳动合同，而无任何经济补偿。

在读证明 开具材料时还没有毕业的学生，要提交在读证明，最好是能在证明中体现出自己预计在什么时间毕业。在职证明 已经毕业开始工作的学生要提交在职证明。如开具材料时已经离职，那么需要找公司开具离职证明。

一起来参考证明是怎么写的吧，下面是我帮大家整理的证明的格式，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 证明的格式1 XXX同志于X年X月X日至X年X月X日任职于XXX公司，于X年X月X日正式与我公司解除劳动关系，特此证明，离职证明格式《原单位离职证明格式》。