公益性岗位辞职报告,公益性岗位辞职报告申请书

事业单位辞职怎样才有补偿

1、第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

2、七）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。符合上述条件，即单位有过错，辞职的话是会有补偿的。如果单位无过错，只是你想离职，一般是不会有补偿的，除非改事业单位所在地另有规定。

3、可以要求补偿的，员工提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。