外国人在上海工作要求,外国人在上海工作需要什么条件

本来是中国公民现在是美国公民在上海可以找工作吗

当然可以在上海找工作。 《外国人在中国就业管理规定》的相关规定： 第二条 本规定所称外国人，指依照《中华人民共和国国籍法》规定不具有中国国籍的人员。本规定所称外国人在中国就业，指没有取得定居权的外国人在中国境内依法从事社会劳动并获取劳动报酬的行为。

可以 根据《外国人在中国就业管理规定》第七条 外国人在中国就业须具备下列基本条件：年满18周岁，身体健康；具有从事其工作所必需的专业技能和相应的工作经历；无犯罪记录；有确定的聘用单位；持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件（以下简称代替护照的证件）。

可以回国找工作，就像你说的工资肯定跟国人一样，很多美国白人在外语补习班也就拿4000.到哪都是过日子，其实你现在就是不适应，女（男）朋不好找，吃用都不方便，没朋友家人，这是一般中国人到那边都会遇到的情况。

缺点：耗时费力，需要长期的维护公司的官方招聘帐号或者是HR的个人帐号，需要花大量的时间跟候选人建立联系，不适用紧急招聘的职位，可以作为长期人才储备，可以多关注在华外国人才网的这些外国人找工作招聘的网站官方账号，会分享很多人才简历。

外国人来中国上海工作需要什么要求才能办理工作签证求解答

办理出国签证需要的材料：户口簿。身份证或其他户籍证明。 工作证（退休证）。 与出境事由有关的相应材料。介绍信。办理签证的流程为：递交有效的护照，递交与申请事由相关的各种证件。

获准来中国就业的外国人，应凭劳动部门签发的许可证书、被授权单位的通知签证函电及本国有效护照或能代替护照的证件，到中国驻外使、领馆处申请职业签证；用人单位应在获得职业签证的外国人入境后十五日内，持有关材料到劳动和社会保障局为该外国人办理《外国人就业证》。

获准在中国就业的外国人，应当凭劳动部门出具的许可证、授权单位的通知、签证函、国内有效护照或者可以替代护照的证件，到中国驻外使领馆申请职业签证；用人单位应当在取得职业签证的外国人入境后15日内，持有关材料到劳动和社会保障局为外国人办理《外国人就业证》。

法律分析：来中国就业的外国人，应持我国驻外使领馆签发的签证入境，于入境后30天内凭外国人就业证、健康证明、住宿登记等证明材料向公安机关出入境管理部门申请取得任职类或就业类居留许可后，即可合法就业。办理外国人就业证等相关手续，建议您向人力资源和社会保障部门咨询。

外国人在中国工作需要办理什么证件外国人要是在中国工作的话需要办理工作签证。工作签证时间是1年有效，如果第二年还在同一家公司工作的话，就去延期即可。如果换了工作，那只需要变更一下就业证上的公司。

流程如下：用人单位聘请外国人的话应该在外国人入境之前，为其办理外国人就业许可，这一点需要和工作单位沟通好。取得《中华人民共和国外国人就业许可证书》才可。

在上海外国人是否可以办理工作签证?

外国人在中国工作需要办理什么证件外国人要是在中国工作的话需要办理工作签证。工作签证时间是1年有效，如果第二年还在同一家公司工作的话，就去延期即可。如果换了工作，那只需要变更一下就业证上的公司。

已办理就业证的外国人，应在入境后三十日内，持就业证到公安部门申请办理居留许可。

根据《中华人民共和国出境入境管理法》第四十一条规定：外国人在中国境内工作，应当按照规定取得工作许可和工作类居留证件，任何单位和个人不得聘用未取得工作许可和工作类居留证件的外国人。

上海的民营公司如何聘用外国人?手续如何?

1、第一步：就业许可证（10个工作日）：营业执照副本原件及复印件（盖单位公章），批准证书原件及复印件（外资）社保登记证（内资）合资合同复印件（合资公司）。

2、上海企业是可以聘用境外劳务人员的。但是外籍的境外劳务人员，必须持有上海市人力资源和社会保障局发放的《中华人民共和国外国人就业许可证》、或者用人单位为其办理《中华人民共和国外国人就业许可证》。

3、二外国人只能在其就业证上注明的单位就业，不得在其他单位兼职工作。属境外投资资方派遣，在同一投资方举办的几家企业中兼职的除外，但只能由其中一家企业出面办理就业手续。

4、退休组织等。可以主动联络外国在华的同学会、同乡会，主动寻找合适的候选人。同事也可以联系，候选人较多的国家的各有关专业协会、退休组织等。同猎头公司合作。在招聘费用允许或者招聘周期紧张的情况下，也可以选择部分猎头公司，寻求他们帮助，他们一般在国外都有自己的招聘渠道、合作企业等。

上海企业录用外国人,要办理什么手续?

持有《外国专家证》、《外国人在中华人民共和国从事海上石油作业工作证》及《临时营业演出许可证》的外国人可免予办理就业许可证书和就业证。

包括公司性质不同也有所差别。需要老外 本科学历原件 2年海外工作经验证明原件 年龄24-60 如果刚刚毕业，肯定没有2年工作经验证明的。北京这边可以想办法解决，上海需要问问当地看看 手续是针对单个老外办理的，如果不是聘用专家，就不需要聘用外国人专家资质 232088我的QQ希望对你有所帮助。

需要获准并取得《中华人民共和国外国人就业许可证书》；用人单位应持申请表到本单位所在地区的省、自治区、直辖市劳动行政部门或其授权的地市级劳动行政部门办理核准手续。用人单位聘用外国人须为该外国人申请就业许可，经获准并取得《中华人民共和国外国人就业许可证书》（以下简称许可证书）后方可聘用。

国内私营企业都可以聘用外籍人士；如果仅限于人民币支付薪酬且临时聘用，无须特别手续，涉及外币支付、劳动关系公证时则需要相关部门备案。牵涉到外籍人士在中国居留时以该工作为签证理由时，需要以下手续：劳动部门为其办理就业许可证书。凭就业许可证书到外经贸局向被聘用人发邀请函电。

用人单位聘用外国人的手续如下：用人单位聘用外国人须为该外国人申请就业许可，经获准并取得《中华人民共和国外国人就业许可证书》后方可聘用。因此，聘用外国人应申请就业许可，如未办理即就业则属违法。

对在中国工作的外籍员工有什么要求

在中国就业的外国人必须取得三证：职业签证、《外国人就业证》和《外国人居留证》。根据1996年5月1日施行的《外国人在中国就业管理规定》，外国人应持职业签证入境，并依法取得就业证和居留证件。

年5月1日施行的《外国人在中国就业管理规定》第8条第1款规定，在中国就业的外国人应持职业签证入境，入境后取得《外国人就业证》和外国人居留证件，方可在中国境内就业。

外国人在中国工作需要办理什么证件外国人要是在中国工作的话需要办理工作签证。工作签证时间是1年有效，如果第二年还在同一家公司工作的话，就去延期即可。如果换了工作，那只需要变更一下就业证上的公司。

外籍员工来到中国后，他们需要在国内逗留居住一段时间，并与机构签订劳动合同。在此之前，外籍员工还需要向初审单位申请身份认证和工作许可证。因为外籍员工必须拥有有效的工作许可证，才能在中国境内从事任何职业活动。按照常规执行雇佣流程 最后，在上述步骤基础上，外籍员工会正式成为公司的一员。