工作思维跟不上,工作中思路不清晰怎么办
在工作中,该如何提高逻辑思维能力呢?
1、可以多阅读一些跟推理相关的书籍，学学别人在遇到问题时的处理方法。另外，一些益智类的游戏也能很好地锻炼你的逻辑思维能力，类如：数独、拼图等。
2、第四点，有意识的锻炼，逻辑思维这种能力，不是一蹴而就的事情，需要刻意培养，只要通过不断的刻意练习，才能有所进步。逻辑思维能力强不强跟大脑有着直接的关系，所以多锻炼一下大脑也是很有帮助的，做思维练习，或者看逻辑思维的书都可以提高你的思维逻辑能力。
3、本文将介绍四个小技巧，帮助你提升逻辑思维能力。分析问题遇到问题时，别急着凭直觉下结论。把问题写下来，细节一一分析，再把它们串联起来，理清逻辑关系。这样能帮你养成分析推理的好习惯。设定目标做事情之前，先设定目标并制定计划。将大目标细化为阶段性小目标，执行起来更有条理。
职场中思路不清晰,表达问题能力弱应该怎么办?
1、思路不清晰、表达能力差，我该如何做出改变？其实能够看到的是对这一点应该是很多人都会有的一个毛病。那么对于思路清晰表达能力比较差这样的话应该做出一些改变，因为如果我们不改变的话，这对于我们的影响是比较大的。
2、上台演讲思路不清晰，企业管理早会.总结会等不知道怎么说，怎么办？ 我来答 7个回答 #热议# 历史上日本哪些首相被刺杀身亡？ 展开全部 职场白领如何提高自己的语言表达能力 在现代职场中，同事之间的基本能力都差不多。但是有一项，如果你的语言表达能力特别强，出人头地的几率将大大提升。
3、当你的工作方法论自成体系的时候，你就再也不需要担心自己工作没有思路了。你所读过的书，你所聊过的天，最终都会成为提升你工作能力的养分，今天你所遇到的像高山一样的障碍，若干年后，也只不过是一个可以一脚迈过的小山坡。
4、最后呢，对于逻辑思维的培养最重要的一点就是要加强自己的知识储备，多为自己的论点找一些有力的论据，深度剖析问题后你会发现这完全可以从很多方面来论证，那么这么多方面就需要你有足够的有力论据去说服听者。
5、无论是刚踏入职场的萌新还是在职场浸淫已久的老司机，在面对领导布置的各种工作时总会有搞不清工作思路的时候，这是很正常的一件事，但也不是我们希望遇到的事。
6、如何提高沟通与表达能力 如何提高沟通能力（一） 人际关系与沟通，可以简称为人际沟通。在我们的日常生活中，人际沟通是不可或缺的活动，石油大王洛克菲勒说：“假如人际沟通能力也是同糖或咖啡一样的商品的话，我愿意付出比太阳底下任何东西都珍贵的价格购买这种能力。”由此可见沟通的重要性。
工作思想不够深入怎么做
1、思想到位 “思想到位”是员工提升执行力前提。思想譬如一面旗帜，没有正确的思想作为指导，再强的能力、再多的行动也不会使执行力真正得到提升。如何做到“思想到位”？首先要端正态度。俗语说：“态度决定一切。
2、在实际工作中， 经常会出现以下问题： 分析目的不明确， 急于下手。 有的单位按照上级党委要求每月 （ 季度）按部就班进行一次职工思想动态分析， 但如何分析、 分析什么， 缺少明确的目的、 清晰的思路、 准确的课题和详细的纲目。
3、二）思想方面 一是思想解放力度不大。工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性。二是民主集中制坚持不够。表现为在领导班子讨论一些重大问题时，有时不是积极主动，在会议上随声附和，拿不出自己的独立见解。三是宗旨观念树立不牢。
4、自身的专业业务水平不高，事故应急处理能力不强，工作中不足及改进措施。虽然通过学习和工作经验的积累，在业务水平上有了一定的提高，但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低。在日常工作中偏重于日常生产工作，也忽视了自身思想素质的提高，工作中争强当先的意识不强。
5、抓住根本是思想政治工作之魂，加强和改进思想政治工作，最根本的要深入贯彻三个代表重要思想，使广大干部职工增强政治意识、大局意识和责任意识，进一步坚定理论信念。思想政治工作置身于全局，服务于全局，应当进行整体部署，不能单打一。
6、才工作一年呢，不用着急的。如果你能做到像别的老同事一样成熟老练，领导倒要觉得奇怪了。年轻人有朝气是好事，敢于冒进也是正常的，偶尔犯了那么一两次的小错误，也不必过于自责。大家都不会介意的。如果是对人的态度方面，你只要真诚待人就够了，不需要什么技巧。
工作中,领导很古板,跟不上年轻人的思路怎么办?
还需要对明确的工作方向，依据结论的意见反馈做出立即的调节，这就是判断力。及时处理问题解决困难才算是一个达标的领导干部，并且还需要办事坚决，言行一致，仅有这们才可以在属下眼前塑造威信和权威。
将思路变通一下，不能固定模式的只有一套工作方法，要学会各种变通。如找领导汇报工作时，从来只有一套文件资料的你，可以准备两套，甚至三套。虽然文件的内容看似不同，实则大同小异的处理，会让领导对你的工作持欣赏态度。
所以，忍着吧！能做就做，做不了心里承受不了就辞职，在寻找你认为好的领导，懂你的领导。
保留所有聊天证据在职场中，如果你遇到一个特别不讲道理的领导，那么在和他沟通的时候，你要保留好所有的聊天证据，包含微信的聊天，包含邮件，甚至包含你们的会议纪要。
投诚+交底 能力不如你，又做了你领导，那他对你是又爱又怕，这个时候，就得使点小技巧，成为利益共同体。主动的交出自己的缺点，或者说弱势，让领导觉得自己能够把控得到你，能够为他所用，他自然而然的就不会对你太上心。
工作没思路我该怎么办?
1、建议找一些在你想尝试领域里已经有一定经验或者做的比较成功的人沟通，一是这些人走过的路可以给你是否选择这条路线一个参考，二是相对成功的人主观层面上的负面信息会比较少，甚至会有一些成功经验分享，可以开阔你的思路和视野。找到新目标并持之以恒 每一个成功都是经历了无数的寂寞时光。
2、但是你的工作能力有问题。你应该向领导同事多请教，慢慢的培养自己的能力，以后做事就会好多了。
3、为了避免这样的情况发生，我们可以考虑用语言+文字的双重沟通方式来完成沟通这个步骤。并且由于领导传达指令时有明确的方向及指标也可以避免后期可能发生的不必要的麻烦？其实在准确的了解领导需求后，完成工作就会简单很多。
4、所以一方面我们要多一点耐心，自己时间快速成长，另一方面要多与人沟通。工作没思路，靠硬想是比较难的。一个人冥思苦想，也不一定能想出有价值的东西。所以最好的办法就是，约见自己的上司，请他为自己的工作提供参考或建议。当我们为工作积极的找方法时，思路就会很自然的出现了。
5、工作没思路，建议可以根据上级要求及每年、每月的任务指标，结合工艺标准，工作职责，制定自己的工作计划，其中，可以包括工作流程。
