新单位要离职证明没有怎么办,新工作要离职证明 没有

入职没有离职证明怎么办

法律主观：在新员工入职的时候，一般公司会要求员工出示很多人文件，很多人会关心那入职需要离职证明吗？一般对于毕业生是不需要的，因为并没有工作的经验。入职需要离职证明吗正规单位一般是要的。

申请劳动仲裁。 如果前公司既不给证明已经离职了，有没有为你交社保，又不补开离职证明，这边可以申请劳动仲裁，由仲裁委员会帮你拿到相关证明。

离职证明没有了，入职新公司没有很大影响。事实上，没有离职证明，还有其他的渠道来实现规避企业用工风险。那就是在背调确信工作履历的信息真实后，让员工手写一份承诺书。

能。离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系，避免招用与其他单位的员工，造成纠纷。因此并不是必需的材料，劳动者可以和单位协商签署一个承诺书，承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系。

若是初次工作的，如实告知新公司即可。若之前有工作已经离职的，那么可以要求原用人单位出具离职证明。用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明。

法律分析：没有离职证明也可以入职。离职证明是为了保证已经和上一个用人单位解除了劳动关系。在入职的时候有些单位也不需要离职证明。如需要的话，也可以和用人单位签署承诺书来代替离职证明。

离职证明没有了,入职新公司会怎么样

没有离职证明怎么入职新公司 离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系，避免招用与其他单位的员工，造成纠纷。

声明人：×××年×月×日根据法律规定可以得知，没有离职证明可以入职，离职证明并不是必备的入职材料，当事人可以和单位协商签署一个承诺书，承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系。

无离职证明是可以办理入职的，具体要根据用人单位的规定。用人单位要求离职证明是为了避免新入职人员因无离职证明证明其与原工作单位已经解除劳动关系，而导致的其他问题需要进行赔偿。

可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。

正常来说是要提前一个月书面申请离职的。但是你问的问题是没有原公司的离职证明可以入职新公司吗？这个问题我可以肯定的告诉你，可以！因为我每次找新工作都从来没要过离职证明。