跳槽社保断了3个月还能补吗,跳槽社保断交几个月怎么处理

社保断缴超过几个月不可以补缴了?

社保断3个月内可以续交。断缴在三个月以内的，参保人可以去进行补缴，并不需要重新计算缴费年限，断缴超过三个月的话，就要重新计算缴费年限了，社保中的医疗保险是不能断交超过三个月的。

正常情况下，社保断交不要超过三个月，断缴在三个月以内的，参保人可以去进行补缴，并不需要重新计算缴费年限，断缴超过三个月的话，就要重新计算缴费年限了。

社保最多可以补缴24个月。因为我国的法律是有规定的，社保最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始向前推算。

从单位离职后，单位就不会再为我们缴纳社保了，从断缴次月开始就不能使用医保待遇了，如果医保断缴在三个月内，参保人可携带身份证件到参保地社保局进行补缴，补缴后次月恢复医保待遇。

社保断了3个月能补交吗

法律分析：可以补交社保：养老保险可以补缴，但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了。医疗保险是可以补缴的。国家开始实行医疗保险制度大约在前后。

社保断3个月内可以续交。断缴在三个月以内的，参保人可以去进行补缴，并不需要重新计算缴费年限，断缴超过三个月的话，就要重新计算缴费年限了，社保中的医疗保险是不能断交超过三个月的。

法律分析：可以补缴的。社保补缴方式如下所示：以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；如果单位没有依法缴纳社保的话，可以进行补缴。

能。正常情况下，社保断交不要超过三个月，断缴在三个月以内的，参保人可以去进行补缴，并不需要重新计算缴费年限，断缴超过三个月的话，就要重新计算缴费年限了。

如劳动者离职社会保险断交三个月后与新公司建立劳动关系的，则无权要求用人单位补缴失业期间的保险费用。需根据具体情况确定，如劳动者与新公司建立劳动关系后，三个月未缴纳社会保险的，用人单位应当依法补缴。

换工作社保中断3个月

1、法律分析：社保一旦停止缴纳超过3个月，社保的缴费年限需要重新进行计算，这对想要买房的人来说影响比较大，如果之前满4年，现在需要重新进行计算，所以社保最好不要断缴。

2、因换工作社会保险关系中断三个月，新单位会给你继续缴纳的，只要缴足规定年限的，不影响退休后享受保险福利。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第四十九条 国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。

3、由于职工的社保是与劳务关系相联系的，离职或者更换工作单位都应该提前明确社保缴纳问题，虽然短时间内断交社保对个人的影响并不是很大，但是一旦超过三个月，或许续缴社保就要出示更多的手续和证明，无故增添过多的麻烦。